b) Jede Auszahlung eines bestimmten bezahlten Jahresurlaubs muss Gegenstand einer gesonderten Vereinbarung nach Klausel 20.8 sein. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren ferner, dass der Arbeitgeber, wenn er vom Arbeitnehmer zu irgendeinem Zeitpunkt verlangt wird, dem Arbeitnehmer Überstunden zahlen muss, die unter diese Vereinbarung fallen, aber nicht als Auszeit genommen werden. Die Zahlung muss zu dem Überstundensatz erfolgen, der für die Überstunden bei der Arbeit gilt, und muss in der nächsten Lohnperiode nach der Anforderung erfolgen. j) Ein Arbeitnehmer kann gemäß Paragraph 65 des Gesetzes die Auszeit zu einem im Antrag genannten Zeitpunkt oder zu bestimmten Zeiten beantragen oder anschließend vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer vereinbart werden, anstatt für Überstunden bezahlt zu werden, die vom Arbeitnehmer geleistet werden. Stimmt der Arbeitgeber dem Antrag zu, so gilt Klausel 19.2, einschließlich der Verpflichtung zu gesonderten schriftlichen Vereinbarungen nach Ziffer 19.2(b) für geleistete Überstunden. Liquor Control Board of Ontario April 1_2017 -_March 31 2021 LCBO-Kollektivvertrag .pdf Alternativ können Sie sich an Ihren Mitarbeiter oder das nächstgelegene Regionalbüro wenden, um eine Kopie Ihres Tarifvertrags zu erhalten. Eine Auflistung aller Regionalbüros finden Sie hier. OPSEU vertritt Arbeitnehmer in zu vielen Tarifeinheiten, um Kopien von Tarifverträgen für einzelne Arbeitgeber auf der Website zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie Ihren Tarifvertrag auf dieser Seite nicht finden können, können Sie ihn in unserem privaten Mitgliederbereich – dem Mitgliedsportal – suchen.
Bitte loggen Sie sich im Mitgliedsportal ein, um zu überprüfen, ob Ihr Tarifvertrag für Sie veröffentlicht wurde. a) Arbeitnehmer nur der Kommission werden für Urlaubszeiten bezahlt, auf die sie im Rahmen des NES Anspruch haben, zum Zeitpunkt des Urlaubs, nicht weniger als der Basislohn des Arbeitnehmers. Unterliegt ein Arbeitnehmer einer reinen Provisionsvereinbarung, die einen Prozentsatz vorsieht, der über den Mindestprovisionssatz in Ziffer 16.7(f) hinausgeht, so kann die für den Urlaub geleistete Urlaubszahlung für diesen zusätzlichen Prozentsatz als Belastung auf das Konto des Arbeitnehmers behandelt werden. (a) Ziffer 6.3 gilt, wenn der Arbeitgeber den Antrag ablehnt und keine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer nach Ziffer 6.2 getroffen hat. b) Hat ein Arbeitnehmer eine übermäßige Urlaubsabgrenzung, so kann der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer versuchen, mit dem anderen zu sprechen und wirklich versuchen, eine Einigung darüber zu erzielen, wie die übermäßige Urlaubsabgrenzung verringert oder beseitigt werden kann. d) Ein Urlaub nach Klausel X.2.1(a) muss vor dem 30. Juni 2020 beginnen, kann aber nach diesem Datum enden. i) Der Arbeitgeber darf keinen unangemessenen Oder unangemessenen Druck auf einen Arbeitnehmer ausüben, wenn der Arbeitnehmer eine Vereinbarung über die Entschärbung statt der Bezahlung von Überstunden trifft oder nicht. b) Diese Auszeichnung enthält die Bedingungen des Anhangs E für den Miscellaneous Award 2020 zum 1.
Juli 2019. Vorausgesetzt, jeder Hinweis auf “diese Auszeichnung” in Schedule E zum Miscellaneous Award 2020 ist als Bezugnahme auf den Real Estate Industry Award 2020 und nicht auf den Miscellaneous Award 2020 zu verstehen. Kollektivvertrag Stadt Toronto und der Canadian Union of Public Employees (CUPE) Local 79 – Long Term Care Homes and Services Part-Time Unit – 1. Januar 2009 – 31. Dezember 2011. OpsEU erhält regelmäßig Anfragen von Mitgliedern, die durch provinzweite Tarifverträge abgedeckt sind, um Kopien ihres Zentralvertrags. Die folgenden sechs Links bieten einfachen Zugriff und ermöglichen es Ihnen, eine Kopie Ihres Tarifvertrags im Adobe-Format herunterzuladen. Colleges of Applied Arts & Technology – Academic 2017-2021 Academic Collective Agreement.pdf HINWEIS: Ein Beispiel für die Art der Vereinbarung, die in Klausel 19.2 vorgeschrieben ist, ist in Schedule G – Vereinbarung für auszeitstattige Zeiten statt Zahlung für Überstunden festgelegt.
Es ist nicht erforderlich, die unter Zeitplan G festgelegte Vertragsform zu verwenden – Vereinbarung für Auszeit anstelle von Überstunden. Eine Vereinbarung nach Ziffer 19.2 kann auch durch einen E-Mail-Austausch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder auf andere elektronische Weise getroffen werden.